Работа

Совет – как вести себя на новейшей работе

Дебют на новеньком месте
Испытательный срок был выдуман как типичная перестраховка – и не только лишь для компании-работодателя, да и для новейшего сотрудника. В этот период, который по законодательству должен составлять менее 3-х месяцев, трудовой контракт быть может просто и стремительно расторгнут по инициативе хоть какой из сторон – довольно предупредить о собственном решении в письменной форме более чем за три денька. Необходимо подчеркнуть то, что и ежели, по подсчетам профессионалов, работодатели в 1-ые три месяца увольняют в среднем 1-го новейшего сотрудника из 20, то волна «быстрых» увольнений по инициативе работников вырастает с каждым годом.
«Хорошие спецы постоянно нарасхват. Они сами отлично это соображают и нередко наглеют. Не так давно к нам на собеседование пришла женщина – хороший бизнес-аналитик, – ведает Наталья Семенова, менеджер рек-рутингового агентства, специализирующегося на подборе персонала в сфере IT/HiTech/Telecom. – В процессе интервью выяснилось, что она уже отыскала работу и на данный момент проходит испытательный срок в иной компании. Наиболее того, новейший работодатель уже пригласил менеджера из Чехии, чтоб тот проинструктировал ее по первому проекту. Лишне гласить, что от сотрудничества с ней мы отказались».
«Ключевой момент, на который необходимо направить внимание с самого начала, – это отношение управления к своим обещаниям, – гласит Наталья Семенова. – Для вас гласили о премиях по результатам проектов, но 2-ой месяц попорядку выплачивают лишь заработную плату и вприбавок вычитают из нее штрафы за запоздания? Шеф на интервью обещал, что сразу наймет для вас в помощь помощника, но прошло уже четыре недельки, и на напоминания начальник не реагирует? Подумайте! Это не очень неплохой признак!»
Продолжать ходить на собеседования опосля выхода на работу стало нормой. Почаще спецы делают это не из алчных целей из серии «вошел в раж, не могу остановиться», а из чисто практических: вдруг новенькая работа не оправдает ожиданий и придется уходить «в никуда»? При смене работы почти все стараются подстраховаться. Бывает, что в 1-ые недельки верно понимаешь, что не сможешь ужиться в новеньком коллективе – в нем неуютно. Потому почти все предпочитают стремительно уволиться и сразу попытать счастья в иной компании.
Впору услышанный тревожный сигнал дозволит не утратить время и стремительно сориентироваться. Но учтите: «прислушиваетесь» не только лишь вы, да и ваш начальник, и для каждого из вас сигналы будут различные.
Когда начинать волноваться?
Оборотная ситуация: вы сообразили, что недостаточно подготовлены для данной должности и не справляетесь с обязательствами. Трезво оцените, как очень вы «не дотягиваете. Может, у вас получится в маленький срок восполнить недочет опыта и вырасти мастерски? Но ежели пробел очень велик, то стоит задуматься о увольнении. Несомненно, стоит упомянуть то, что навряд ли непосильная работа на износ поспособствует карьерному росту.
Точно стоит задуматься, ежели в процессе работы во время испытательного срока вы сообразили, что обладаете еще наиболее высочайшей квалификацией, чем требуется для данной должности. Условно говоря, вы рассчитывали вести переговоры с клиентами, а вас употребляют лишь как ассистента управляющего отдела. Ежели по натуре вы не очень амбициозны, естественно, сможете остаться и работать, не натуживаясь, но в данном случае вы рискуете очень снизить собственный проф уровень.
Последующий аспект – дела с коллективом. Естественно, встречать вас с распростертыми объятиями никто не должен. Но ежели к для вас относятся, как к пустому месту, игнорируют ваши высказывания и недобро глядят, это нехороший символ. Обратите внимание на то, что поначалу я не соображала, в чем дело, – ведает Ольга Иванова, тренер консалтинговой компании, – я просто кожей ощущала косые взоры, которыми коллеги щедро меня одаривали. Потом выяснилось, что они все были против открытия новейшей должности, на которую меня приняли, и просто срывали на мне свою злоба. Я покинула эту компанию – другого выхода из ситуации я не видела».
Боссу принципиально, чтоб новейший сотрудник соответствовал его ожиданиям, влился в коллектив и начал приносить пользу компании. Чтоб заслужить доверие и удачно пройти испытательный срок, придерживайтесь правил.
Чего же НЕ должен делать новичок:
Кроме советов как вести себя на новейшей работе, хотелось бы направить внимание на то, как себя вести не следует. Итак, новичок не должен
? опаздывать;
? сваливать вину на остальных;
? ссылаться на неосведомленность;
? откладывать работу на позже;
? выдвигать требования о повышении оклада;
? выступать с революционными предложениями;
? страшиться задавать вопросцы о собственных прямых обязательствах;
? поддаваться панике.
На что глядят начальники
Очередной нередкой предпосылкой увольнений по инициативе работника во время испытательного срока стают дела с начальством. К примеру, вы не выносите, когда к для вас обращаются в приказном тоне, а ваш шеф – обычный командир. Необходимо впору взвесить все «за» и «против». Задумайтесь, можете ли вы подстроиться под собственного новейшего шефа либо общение с ним станет каждодневным стрессом

Возможно Вас также заинтересует:

Как вести себя на новейшей работе Бегать на 1-ый этаж, чтоб принести высокомерному другу по кабинету кофе, таскать кипы томных бумаг, ездить за документами на иной конец городка, так как куда-то пропал необязательный курьер, полчаса разъяснять сторожу, что ты здесь работаешь, но в спешке запамятовал пропуск… Что лишь ни приходится вытерпеть юным людям в 1-ые деньки...

Испытательный срок на новейшей работе Испытательный срок на новейшей работе — принципиальный шаг. Ежели вы с самого начала будете действовать верно, то можете не только лишь остаться тут, да и заслужить неплохую репутацию. Испытательный срок на новейшей работе проходят все для того чтоб начальство удостоверилось в том, что вы вправду спец собственного дела. И вот...

Как вести себя на работе чтоб тебя уважали И всё же, как повести себя на работе, чтоб тебя уважали? Давайте разработаем несколько обычных правил, чтоб вы могли воспользоваться ими, приходя на своё рабочее место. На работе, как и в школе, необходимо заслужить к для себя почтение, но, при всем этом, не выделяться из коллектива так, что это будет...

Стр: 1 2

Поделись своим мнением

Отправь комментарий

Подписаться на комментарии без отправки сообщения

© 2010 Creative Cube. Все права защищены.

По всем вопросам обращайтесь по адресу info@creativecube.ru